劳务派遣员工没有职工房子的主要原因在于，劳务派遣的用工方式并不直接享有用工单位的福利分房等待遇。下面我将对此进行详细分析：

一. 劳务派遣的用工性质

1. 劳务派遣定义：劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。
2. 关系界定：在劳务派遣关系中，劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。而用工单位与被派遣劳动者之间并不形成直接的劳动关系，而是基于与劳务派遣单位的协议使用被派遣劳动者。

二. 职工房子的性质

1. 福利性质：职工房子通常指的是由用人单位提供给职工的住房福利，如单位宿舍、福利分房等。
2. 与劳动关系挂钩：这种住房福利往往与劳动者与用人单位之间的直接劳动关系紧密相关，是用人单位为了吸引和留住员工而提供的一种福利待遇。

三. 劳务派遣员工无法享受职工房子的原因

1. 无直接劳动关系：由于劳务派遣员工与用工单位之间不存在直接的劳动关系，因此他们通常无法直接享受用工单位提供的职工房子等福利待遇。
2. 福利待遇由派遣单位负责：劳务派遣员工的福利待遇，包括住房等，主要由劳务派遣单位负责提供或安排。如果劳务派遣单位没有提供相应的住房福利，那么劳务派遣员工就无法享受到这一待遇。

综上所述，劳务派遣员工没有职工房子的主要原因在于他们与用工单位之间不存在直接的劳动关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。因此，他们的福利待遇主要由劳务派遣单位负责提供或安排，而用工单位通常不直接提供住房等福利待遇给劳务派遣员工。我建议劳务派遣员工在签订劳动合同时，应仔细了解并明确自己的福利待遇，包括住房等，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。