从上家公司离职没开离职证明，向新单位可解释原公司未提供或正在办理中，并承诺尽快补齐。针对此情况，以下是我的详细分析：

1. 诚实沟通离职证明缺失的原因：

   • 你可以向新单位的人力资源部门或直接上级诚实说明，上家公司因某些原因（如流程繁琐、管理不善等）未能在离职时提供离职证明。
   • 强调你已经在积极与前公司沟通，并正在努力获取离职证明，以展现你的责任心和积极性。

2. 提供其他证明材料作为替代：

   • 在离职证明缺失的情况下，你可以提供其他相关证明材料，如银行流水记录、社保缴纳记录、税单等，以证明你与上家公司的劳动关系及离职事实。
   • 这些材料虽然不能完全替代离职证明，但可以在一定程度上证明你的工作经历和离职情况。

3. 承诺尽快补齐离职证明：

   • 向新单位明确承诺，你将尽快与前公司协调，争取尽快获得离职证明，并提交给新单位。
   • 这可以展现你的诚信和责任感，同时减轻新单位对你的担忧。

4. 了解新单位的具体要求：

   • 在与新单位沟通时，可以询问他们对离职证明的具体要求，以及是否接受其他替代材料。
   • 了解新单位的政策和流程，有助于你更好地应对这一问题。

我建议，在与新单位沟通时，保持诚实和积极的态度，同时尽快与前公司协调获取离职证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。