退休延迟后，工龄没有明确的限度，它会随着职工实际工作年限的增加而不断累积。下面我对此进行详细分析：

一. 工龄的定义与计算

• 工龄，作为衡量职工工作经历和贡献的重要指标，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
• 工龄的计算是连续的，不会因为退休延迟而中断或设定上限。只要职工继续在工作岗位上工作并缴纳社会保险费，其工龄就会相应增加。

二. 延迟退休对工龄的影响

• 延迟退休意味着职工将在工作岗位上继续工作更长时间，这直接导致其实际工作年限和工龄的增加。
• 延迟退休期间的工龄计算与正常工作期间的工龄计算方式相同，都是按照连续工龄进行累计。

三. 工龄与职工权益的关系

• 工龄与职工的养老金待遇、其他福利待遇以及社保缴费年限等紧密相关。
• 延迟退休导致的工龄增加，将有助于提高职工的养老金待遇，因为基础养老金和个人账户养老金的计算结果都会因缴费年限的增加而有所增加。
• 同时，工龄的增长还可能影响到职工的工资调整、职称评定等多个方面，从而对职工的整体福利待遇产生积极影响。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。这一条款虽然未直接提及工龄的限度，但暗示了工龄与缴费年限的紧密关系，以及工龄在养老金计算中的重要性。

综上所述，退休延迟后，工龄没有明确的限度，它会随着职工实际工作年限的增加而不断累积，并对职工的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益产生积极影响。因此，职工在延迟退休期间应继续积极工作并缴纳社会保险费，以确保自身权益的最大化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。