在面对老板以欠钱为由扣工资的情况时，回信息应明确表达自身立场，指出扣工资的违法性，并保留采取法律手段的权利。以下是我的具体建议：
一. 明确表达立场和法律依据
指出扣工资的不合法性：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板以欠钱为由扣工资是违法的。
表达自身诉求：在回信息中，应明确表达希望老板能够遵守法律法规，按时足额支付工资，并纠正扣工资的行为。
二. 回信息示例
[老板姓名]，您好。我注意到我的工资被扣除了部分金额，据说是因为我欠公司的钱。但我想指出的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，我认为这次扣工资的行为是不合法的。我希望您能够重新考虑这个问题，并按时足额支付我的工资。如果有什么误会或需要协商的地方，我愿意与您面对面沟通。但请理解，如果问题无法得到妥善解决，我将不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益。
三. 后续行动建议
保留证据：确保保存所有与工资扣除相关的证据，如工资条、银行流水、与老板的沟通记录等。
尝试沟通：如果老板对回信息没有积极回应，可以尝试与其进行面对面的沟通，进一步阐述自己的立场和诉求。
考虑法律手段：如果沟通无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的诉讼途径。在必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，面对老板以欠钱为由扣工资的情况，我们应明确表达自身立场和法律依据，保留证据，并尝试通过沟通解决问题。如果沟通无果，应及时采取法律手段来维护自己的权益。