在办公场所饮酒确实可能构成违纪。具体分析如下：

一. 办公场所的行为规范

1. 一般公司规定：大多数公司的员工手册或内部规章制度中，都会明确规定禁止在办公场所饮酒。这是为了维护公司形象，保证工作效率，以及确保员工的人身安全。
2. 行业规范：某些特定行业，如金融、医疗等，对员工的职业行为有更为严格的要求，饮酒更是被严格禁止的。

二. 法律法规的约束

1. 虽非直接规定：我国现行的法律法规中，并没有直接规定在办公场所饮酒是违法的，但并不意味着这种行为没有法律后果。
2. 可能引发的法律责任：如果饮酒导致工作效率下降、造成安全隐患，或者引发其他不当行为（如骚扰、斗殴等），员工可能会面临公司的纪律处分，甚至可能承担民事或刑事责任。

三. 实际影响

• 例如，某员工在办公场所饮酒后，工作效率明显下降，甚至与同事发生冲突。这种情况下，公司完全有权依据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。

综上所述，在办公场所饮酒不仅可能违反公司的内部规章制度，还可能对员工个人的职业生涯产生负面影响。因此，我建议员工应严格遵守公司的相关规定，避免在办公场所饮酒。如有进一步需要，您可以继续咨询我。