上班第一天即与用人单位建立了劳动用工关系。下面我对此进行详细分析：

一. 劳动用工关系的建立

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”这表明，从用人单位实际用工的那一刻起，无论是否是上班第一天，劳动者与用人单位之间就建立了劳动关系。

二. 劳动用工关系的实际体现

1. 上班第一天，劳动者已经开始按照用人单位的要求提供劳动，这本身就是劳动关系的一种体现。无论是否签订了书面劳动合同，只要劳动者实际提供了劳动，且用人单位接受了这种劳动，那么劳动关系就已经建立。
2. 例如，张三于某日进入某公司工作，即使当天没有签订书面劳动合同，但张三已经开始按照公司的要求工作，公司也接受了张三的工作，那么从这一天起，张三与公司之间就建立了劳动关系。

综上所述，上班第一天确实属于劳动用工关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。