如果在鱼泡网上完成工作后用人单位未支付工资，你应当通过以下具体步骤来维护自己的合法权益：
一、初步沟通与平台介入
与雇主直接沟通：
- 首先，尝试再次联系雇主，明确、礼貌地指出工资未支付的问题，并询问不支付的具体原因。
- 在沟通过程中，记得保存所有相关的聊天记录、电话记录等，这些将作为后续维权的重要证据。
请求鱼泡网平台协助：
- 向鱼泡网平台客服反映工资未支付的情况，并提供详细的工作信息、与雇主的沟通记录等证据。
- 平台通常会设有纠纷处理机制，会尽力协助你与雇主进行协商，寻求和解。
二、收集并整理关键证据
- 在采取进一步行动之前，务必收集充分的证据，这些证据包括但不限于：工作成果的照片、视频或文件，工作过程中的聊天记录、邮件往来，以及工作任务的分配记录、工单或合同等。
- 特别是双方关于工资数额和支付方式的约定证据，如招聘信息、协议或聊天记录，这些都是证明你工作关系和工资权益的关键。
三、通过法律途径解决
向劳动监察部门投诉：
- 如果你的工作属于劳动关系范畴，可以向当地劳动监察部门提出投诉。
- 提供详细的工作情况说明和相关证据，劳动监察部门将依法进行调查，并可能责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 当与雇主无法协商解决时，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将安排开庭审理，并依法作出裁决。
提起民事诉讼：
- 如果你的工作属于劳务关系，或者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起民事诉讼。
- 撰写民事起诉状，明确诉讼请求、事实与理由，并提交相关证据。法院将依法审理并作出判决。
考虑报警处理：
- 如果雇主的行为构成恶意拖欠工资，且数额较大，可能触犯刑法中的相关规定。
- 在收集到足够证据后，你可以向公安机关报案，追究相关责任人的刑事责任。
四、寻求法律援助与咨询
- 如果你不熟悉法律程序或需要专业帮助，可以寻求法律援助机构的支持。
- 他们将为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
我建议，在整个维权过程中，保持冷静和理性，坚持合法合规的方式维权。同时，及时咨询专业律师的意见，以确保你的维权之路更加顺畅。如有进一步需要，您可以继续咨询我。