《职工带薪年休假条例》共十条，您想了解的具体内容位于不同的条款中。以下是部分重要条款的详细内容：

1. 第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2. 第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3. 第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
   • （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
   • （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
   • （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
   • （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
   • （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

若您想了解其他条款内容，请直接告知我具体条款编号或描述相关问题，我会为您提供详细的法律解答。如有进一步需要，您可以继续咨询我。