国有控股、参股企业管理人员职务犯罪身份认定，主要取决于企业的性质、当事人的职务来源以及所从事的工作性质。以下是对此问题的详细分析：

一. 企业性质的认定

• 核心要素：企业中是否含有国有股份，与国家持股比例大小无关。
• 法律依据：最高人民法院《关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物定罪问题的批复》规定，在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外，不属于国家工作人员。
• 实际出资情况：在登记和实际出资性质不一致的情况下，以实际出资情况作为判断企业性质的依据。

二. 职务来源的认定

• 委派的定义：委任、派遣，形式包括任命、指派、提名、批准等。

• 委派的主体：

  1. 直接委派：经国家机关、国有公司、企业、事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中从事公务的人员。
  2. 间接委派：经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、监督、经营、管理工作的人员。但需要注意的是，董事会通常不被视为适格的任命主体。

三. 工作性质的认定

• 公务的定义：代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责的活动。

• 具体表现：

  1. 公共事务：与职权相联系的公共事务。
  2. 国有财产管理：监督、管理国有财产的职务活动。如国家机关工作人员依法履行职责，国有公司的董事、经理、监事、会计、出纳人员等管理、监督国有财产等活动，均属于从事公务。

• 管理属性与身份：

  1. 管理属性：公务首先是管理性的事务，而不是一般的技术性、业务性的活动。
  2. 身份判断：在国家出资企业中，中层以上的管理人员通常被视为从事公务，而中层以下的管理人员如果主要从事事务性、技术性、业务性等方面的工作，则一般不宜认定为从事公务。

综上所述，国有控股、参股企业管理人员职务犯罪身份的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑企业性质、职务来源以及工作性质等多个方面。在具体案件中，应依据相关法律法规和司法解释进行准确判断。

我建议相关企业在日常管理中，应明确管理人员的职务性质和工作内容，确保其职务行为符合法律法规的要求，避免职务犯罪的发生。同时，对于涉及职务犯罪的行为，应及时咨询专业律师，以便依法维护企业的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。