法律上并没有关于过年请假的特别规定，但过年属于法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。具体分析如下：

一. 过年属于法定节假日

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，其中就包括春节（过年）。因此，劳动者在过年期间有权休假，用人单位应当予以安排。

二. 法定节假日的休假权益

• 过年作为法定节假日，是劳动者应当享受的休假权益。用人单位不得违反法律规定，拒绝劳动者在过年期间的休假请求。

三. 请假与休假的区别

• 请假通常指的是劳动者因个人原因向用人单位申请休假，而过年期间的休假是法定节假日，是劳动者依法享有的权益，无需额外请假。

综上所述，过年期间是法定节假日，劳动者有权休假，用人单位应当依法安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。