给客户佣金一般是公司责任，而非员工责任。具体分析如下：

一. 佣金支付的主体通常是公司

1. 佣金定义与性质：佣金是商业活动中，中间人因促成交易而从交易双方或其中一方获取的报酬。在大多数情况下，佣金是由公司（即交易的一方或雇主）支付，以奖励员工或第三方为促成交易所做的努力。
2. 公司承担佣金支付：根据商业惯例和法律规定，公司通常负责支付佣金，特别是当员工作为公司的代表或代理人促成交易时。这是公司为了激励员工积极促成交易而采取的一种商业策略。

二. 员工不直接承担佣金支付责任

1. 员工角色与职责：员工的主要职责是执行公司的任务和指令，包括促成交易。他们通过提供服务和努力促成交易，但并不直接承担佣金支付的责任。
2. 佣金作为公司成本：佣金通常被视为公司的运营成本之一，由公司根据交易情况和商业策略进行支付。员工不会直接从自己的收入中支付佣金。

三. 特殊情况下的佣金支付

• 特殊约定：在某些特殊情况下，如员工与公司之间有特别约定，或者员工是独立的承包商而非雇员，佣金的支付责任可能会有所不同。但这需要具体根据双方之间的合同或协议来确定。

我的观点：综上所述，给客户佣金一般是公司责任，而非员工责任。这是基于佣金支付的主体通常是公司、员工不直接承担佣金支付责任以及特殊情况下的佣金支付需要具体约定的考虑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。