认定8-10级伤残能否享受补贴，主要取决于具体的法律规定和相关的政策。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤情况下的补贴

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 分析：在此情况下，8-10级伤残的职工是可以享受到一次性伤残补助金的，这可以视为一种补贴。具体金额根据伤残等级和本人工资来确定。

二. 非工伤情况下的补贴

1. 一般情况：对于非因工致残的情况，如交通事故、人身损害等，伤残补贴的享受通常取决于具体的法律规定、政策以及事故责任方的赔偿意愿和能力。
2. 特定政策：某些地区或行业可能针对特定类型的伤残有专门的补贴政策，但这需要具体查询当地的相关政策文件或咨询相关部门。

三. 总结与建议

• 总结：综上所述，认定8-10级伤残后能否享受补贴，主要取决于伤残是否因工造成以及当地的具体政策。如果是工伤，那么根据《工伤保险条例》，职工是可以享受一次性伤残补助金的。如果是非工伤，则需要具体查询当地的相关政策或咨询相关部门。
• 建议：如果您是工伤致残，应尽快向单位或工伤保险机构申请一次性伤残补助金。如果您是非工伤致残，建议咨询当地残联、民政部门或相关法律机构，了解是否有相关的补贴政策可以申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。