春节补班假新进员工算加班。以下是具体的分析：

一. 春节补班假属于加班的范畴

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节是全体公民放假的节日，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。若用人单位在春节法定休假日之外安排员工补班，这实际上是在员工的休息日安排工作。
• 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

二. 新进员工同样适用加班规定

• 无论是新进员工还是老员工，只要与用人单位建立了劳动关系，就受《中华人民共和国劳动法》的保护。
• 因此，新进员工在春节补班假期间工作，同样应被视为加班，并有权获得相应的加班工资。

综上所述，春节补班假新进员工算加班，用人单位应按照相关法律规定支付加班工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。