公务员得职业病算工伤。

一. 法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中就包括“患职业病”的情形。这一条款明确指出了职业病是工伤的一种，没有将公务员排除在外，因此公务员得职业病也应当认定为工伤。

二. 对条款的理解

1. 职业病的定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这一定义同样适用于公务员，只要其在职业活动中因接触有害物质而患病，就应当认定为职业病。

2. 工伤的认定：根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定并不区分职工的身份，无论是企业职工还是公务员，只要符合工伤的认定条件，就应当认定为工伤。而职业病作为工伤的一种，自然也应当包括在内。

三. 结论

综上所述，公务员得职业病是算工伤的。这是因为《工伤保险条例》明确规定了职业病是工伤的一种，且没有将公务员排除在工伤认定的范围之外。因此，如果公务员在工作中因接触有害物质而患上职业病，就应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

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