原法定退休年龄为五十周岁的女性，每2个月延迟1个月逐步延迟至五十五周岁，这一说法并不准确，女性职工的法定退休年龄仍然依据《中华人民共和国社会保险法》的规定。具体分析如下：

一. 法定退休年龄的规定

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。此处并未提及“每2个月延迟1个月”的逐步延迟退休政策。
2. 退休年龄明确：目前，女性职工的法定退休年龄仍为五十周岁（部分特殊工种或岗位可能有所不同，但此处讨论的是一般情况），并未修改为五十五周岁，也没有实施所谓的“每2个月延迟1个月”的退休政策。

二. 对延迟退休政策的理解

• 延迟退休政策是一个复杂的议题，涉及社会、经济、人口等多方面因素，需要政府根据国情和实际情况进行决策。目前，虽然有关延迟退休的讨论和研究一直在进行，但具体的政策实施细节和时间表尚未明确。

三. 我的观点

• 我认为，关于退休年龄的调整，应以国家正式发布的法律法规或政策文件为准。目前，原法定退休年龄为五十周岁的女性职工，仍应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定执行。

综上所述，原法定退休年龄为五十周岁的女性，并未实施“每2个月延迟1个月”逐步延迟至五十五周岁的政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。