工伤的认定并非仅仅基于事故的发生。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤的定义及范畴

• 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。这意味着，工伤不仅仅局限于因事故导致的伤害。

二. 工伤的认定条件

• 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定条件包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。这些条件中，并非所有都涉及“事故”的发生。例如，患职业病也是工伤的一种，而职业病的发生并不一定与事故相关。

三. 非事故导致的工伤实例

• 例如，某职工因长期接触有毒物质而患上职业病，这虽然不是由事故直接导致，但仍然可以被认定为工伤。再比如，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，也视为工伤，这同样不一定与事故有关。

我的观点：综上所述，工伤的认定并非仅仅基于事故的发生。它涵盖了更广泛的范畴，包括因工作原因导致的各种伤害和职业病。因此，在处理工伤问题时，需要综合考虑各种因素，而不仅仅是是否发生了事故。如有进一步需要，您可以继续咨询我。