事业单位请病假是否扣年休假，需根据具体请病假的时间来判断。以下是详细分析：

一. 法律依据

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，其中包括累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二. 具体情况分析

1. 病假时间未达到规定标准：如果事业单位职工请病假的时间未达到上述条例中规定的累计时间，那么其年休假不受影响，即不会因请病假而被扣除。
2. 病假时间达到或超过规定标准：如果事业单位职工请病假的时间达到或超过上述条例中规定的累计时间，那么其将不享受当年的年休假，即请病假会“扣”掉年休假。

三. 结论

• 因此，事业单位职工请病假是否会扣年休假，关键在于请病假的时间是否达到或超过了《职工带薪年休假条例》第四条中规定的标准。如果未达到，年休假不受影响；如果达到或超过，则不享受当年的年休假。

我的观点是，事业单位职工在请病假时，应了解自己的病假时间是否会影响年休假，以便合理安排休假计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。