国企员工非有编制不可以经商。下面是对这一结论的详细解释：
法律解释
国企员工的身份与职责：
- 国企员工，尤其是非有编制的员工，其身份和职责通常受到国企内部规章制度以及国家相关法律法规的严格约束。
- 这些员工的主要职责是完成国企分配的工作任务，而不是从事与国企业务无关的商业活动。
经商活动的性质：
- 经商活动通常指的是以营利为目的，从事商品交易、服务提供等商业行为。
- 这种行为需要投入时间、精力和资金，且往往与个人的经济利益直接相关。
法律法规的约束：
- 根据国家相关法律法规，国企员工（特别是非有编制的员工）通常被禁止从事与国企业务无关的商业活动。
- 这是因为这种商业活动可能会与国企的利益发生冲突，损害国企的声誉和利益。
- 此外，国企员工经商也可能违反国企内部的规章制度，导致纪律处分甚至解除劳动合同。
实际案例与风险：
- 在实际中，已有不少国企员工因违规经商而受到纪律处分或法律制裁的案例。
- 这些案例表明，国企员工非有编制经商不仅违反了法律法规和国企规章制度，还可能对个人职业生涯和声誉造成严重影响。
建议与提醒
- 遵守法律法规：作为国企员工，应严格遵守国家相关法律法规和国企内部的规章制度，不得从事与国企业务无关的商业活动。
- 专注本职工作：应专注于本职工作，努力提升业务能力和工作绩效，为国企的发展贡献自己的力量。
- 咨询与指导：如有任何关于法律法规或国企规章制度方面的疑问，建议及时向国企法务部门或专业律师咨询，以确保自己的行为符合法律法规和国企要求。
综上所述，国企员工非有编制不可以经商。这是基于法律法规的约束、国企员工的身份与职责以及经商活动的性质所做出的明确判断。希望每位国企员工都能严格遵守相关规定，共同维护国企的声誉和利益。