店里是否需要承担责任，取决于多个因素，包括员工的行为是否属于职务行为、店里是否提供了安全的交通工具或工作条件等。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 职务行为与非职务行为的区分：

   • 如果店里明确要求你骑电动车出去拿东西，且这是你工作职责的一部分，那么你的这一行为很可能被视为职务行为。在职务行为中，如果因执行工作任务造成他人损害，根据《民法典》的相关规定，用人单位（即店里）可能需要承担侵权责任。
   • 相反，如果你骑电动车出去拿东西并非出于工作需要，而是个人行为，那么店里通常不需要为你的行为承担责任。

2. 店里是否提供了安全的交通工具或工作条件：

   • 如果店里为你提供了电动车作为工作工具，并且这辆电动车存在安全隐患（如刹车失灵、灯光不亮等），导致你在骑行过程中发生事故，那么店里可能因提供不安全的工作条件而承担一定的责任。
   • 如果店里没有为你提供电动车，而是你自己选择使用私人电动车进行工作，且事故并非由电动车的安全隐患导致，那么店里通常不需要承担责任。

3. 过错责任的适用：

   • 在一般侵权纠纷中，适用过错责任原则。这意味着，如果店里对你的行为没有过错（如未提供不安全的工作条件、未强制要求你进行危险行为等），那么它通常不需要为你的行为承担责任。
   • 相反，如果店里存在过错，如明知电动车存在安全隐患仍要求你使用，或者未对你进行必要的安全培训等，那么它可能需要承担一定的责任。

综上所述，店里是否需要承担责任取决于多个因素。为了更准确地判断责任归属，建议收集相关证据（如工作记录、电动车状况证明、事故现场照片等），并咨询专业律师进行进一步分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。