您好，劳动合同上名字写错一个字确实是一个需要关注的问题，因为这可能影响到合同的法律效力和您与用人单位之间的权利义务关系。不过，您不必过于担心，这个问题是可以通过一系列措施来解决的。
首先，我建议您尽快与用人单位取得联系，向他们说明名字写错的情况。双方可以协商一致后，采取以下三种方式之一进行更正：
协商直接更正：
- 您和用人单位可以在原合同上的错误名字处进行直接修改，并在修改处加盖双方印章或按手印，以确认修改的有效性。
- 这种方式简单直接，但请确保修改过程得到双方的认可，并保留好修改后的合同原件。
签订补充协议：
- 如果直接在原合同上修改不便或合同已有多份存档，双方可以签订一份补充协议。
- 补充协议应明确指出原劳动合同中劳动者名字的书写错误，并列明错误名字与正确名字，声明以正确名字为准。
- 补充协议应与原劳动合同具有同等法律效力，并妥善保管。
重新签订劳动合同：
- 经双方协商同意，可以选择作废原名字错误的劳动合同，重新签订一份新的劳动合同。
- 新合同应准确填写您的姓名等个人信息，并对已履行的部分进行说明，以确保双方权利义务的连续性和明确性。
在处理这个问题时，请注意以下几点：
- 及时沟通：发现名字错误后，尽快与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 保留证据：在更正名字的过程中，保留好与用人单位的沟通记录、更正后的合同或补充协议等证据。这些证据在将来可能起到关键作用。
- 避免纠纷：如果因名字错误引发劳动纠纷，准备好能够证明自己实际身份以及与用人单位存在劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
总之，劳动合同上名字写错一个字并非不可解决的问题。只要您及时与用人单位沟通并采取正确的更正措施，就能确保合同的准确性和法律效力。希望这些建议能对您有所帮助。