关于一般工作人员违规收受红包礼金的具体表现，可以从以下几个方面来阐述：

1. 收受可能影响公正执行公务的礼品礼金：

   • 这种情况主要发生在工作人员履行职责过程中，收受与自身职责职权有直接关联的企业、个人所送的礼品礼金。例如，春节、端午节、中秋节等传统节日，主动暗示或接受管理和服务对象、下属及其他利益相关赠送礼品礼金，这些礼品礼金可能包括名贵字画、高端电子产品、奢侈品牌服饰、年节物品、土特产等，礼金则可能通过现金、转账、购物卡（券）等形式呈现。

2. 收受明显超出正常礼尚往来的礼品礼金：

   • 这通常指在日常交往及传统节日，或婚丧嫁娶、升学乔迁、生病住院等特殊时机，工作人员收受同事、同学、老乡、朋友等赠送的明显超出正常礼尚往来的礼品礼金等。这种收受行为超出了正常的社交范畴，具有明显的利益交换意味。

3. 违规用公款送礼：

   • 这包括用公款购买高档烟酒、名贵茶叶、金银首饰等贵重物品，或各种礼品卡、消费卡（券）进行送礼；公款定制带有本单位标识、超出正常公务往来需要且价格不菲的礼品，如高档工艺品、金银纪念币等进行送礼；在公款宴请中，除支付餐饮费用外，额外安排赠送礼品，或以宴请为名，将礼品费用混入宴请费用一并报销。

4. 亲属和其他特定关系人收受财物：

   • 工作人员利用职权或职务影响为他人谋取利益，其亲属和其他特定关系人收受他人财物，这也属于违规收受礼品礼金的一种表现。即使工作人员本人对亲属和其他特定关系人收受财物不知情，但如果知情而不纠正，则可能涉嫌受贿犯罪。

综上所述，一般工作人员违规收受红包礼金的具体表现多种多样，但本质上都是搞利益交换，破坏社会公平正义，严重损害党和政府公信力。因此，工作人员应严格遵守相关规定，拒绝违规收受礼品礼金，保持廉洁自律。