若审计提出存在虚假套取的行为，应首先核实情况，如确实存在，则可能涉及刑事犯罪，需依法承担相应的法律责任。具体分析如下：

一. 核实虚假套取情况

• 当审计提出存在虚假套取时，首要任务是核实相关情况，包括审查相关账目、凭证和交易记录，以确定是否存在虚假套取的行为。
• 如果核实结果显示确实存在虚假套取，那么这一行为可能触犯刑法，需要进一步处理。

二. 可能涉及的法律责任

1. 职务侵占：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。
   • 虚假套取资金的行为，如果符合这一条款，就可能被认定为职务侵占。

2. 诈骗：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，也可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。
   • 如果虚假套取资金的行为是通过欺骗手段实现的，那么就可能构成诈骗。

三. 后续处理建议

• 我建议，在核实确实存在虚假套取后，应立即停止相关行为，并主动向有关部门报告，配合调查。
• 同时，应积极配合审计部门的工作，提供必要的资料和信息，以便尽快查明事实真相。
• 如需进一步法律咨询或帮助，可以随时联系我。

综上所述，审计提出虚假套取时，应首先核实情况，如确实存在，则可能涉及职务侵占或诈骗等刑事犯罪，需依法承担相应的法律责任。我建议尽快采取措施，配合调查，并寻求专业法律帮助。