劳务派遣的管理人员不可以从农民工工资专户中发放工资。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 农民工工资专户的性质：

   • 农民工工资专户是专为农民工工资设立的特殊账户，旨在保障农民工工资的按时足额支付，防止工资被挪用或拖欠。
   • 该账户的管理和使用受到相关法律法规的严格监管，确保资金的专项用途。

2. 劳务派遣管理人员的工资发放：

   • 劳务派遣管理人员作为劳务派遣公司的员工，其工资应由劳务派遣公司按照劳动合同的约定进行发放。
   • 劳务派遣公司应设立自己的工资发放账户，用于支付包括管理人员在内的所有员工的工资。

3. 为何不能从农民工工资专户中发放：

   • 农民工工资专户的资金来源和使用都有明确的法律规定，主要用于支付农民工的工资，不得挪作他用。
   • 如果从农民工工资专户中发放劳务派遣管理人员的工资，将违反专户的使用规定，可能构成挪用资金等违法行为。
   • 此外，这种做法也会损害农民工的合法权益，影响他们工资的按时足额支付。

综上所述，劳务派遣的管理人员不应从农民工工资专户中发放工资，而应通过劳务派遣公司自己的工资发放账户进行支付。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。