对于60岁工伤9级赔偿多少钱一个月的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿通常不是按月支付的，而是一次性赔偿。以下是具体的赔偿项目和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下产生的。
   • 标准由各地区根据当地实际情况制定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
   • 以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 8个月；一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 15个月。

然而，需要注意的是，对于60岁以上的劳动者，因其已达法定退休年龄，与用人单位通常构成的是劳务关系，而非劳动关系。在劳务关系下，损害赔偿项目会有所不同，主要包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等，具体计算方式也会根据实际情况有所差异。

综上所述，60岁工伤9级的赔偿不是按月支付的，而是一次性赔偿。具体赔偿金额需要综合考虑多个因素，包括本人工资、当地上年度职工月平均工资以及具体的赔偿项目等。因此，无法直接给出具体的每月赔偿金额。如果有具体的工资数据和当地赔偿标准，可以进一步计算得出具体的赔偿金额。如有需要，请直接向我提供相关信息，我将为您进行详细计算。