入职半个月后才转接档案是可以的，但具体是否可行还需考虑实际的工作单位规定和档案管理服务机构的要求。

一般来说，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案可以根据其就业去向进行转递。对于新入职的员工，其人事档案可以根据单位的性质和要求进行转递。如果单位要求员工入职后必须转接档案，那么员工需要在规定的时间内完成档案的转递手续。

然而，在实际操作中，不同的单位可能有不同的规定和要求。有些单位可能允许员工在入职后的一段时间内完成档案的转递，而有些单位则可能要求员工在入职前就必须完成档案的转递。因此，具体的转档时间还需根据单位的具体规定来确定。

此外，档案的转递也需要遵循一定的程序和要求。一般来说，档案的转递需要通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，并确保档案的完整性和安全性。员工在转递档案时，需要按照单位的要求和程序进行办理，并提供必要的转档手续材料。

综上所述，入职半个月后才转接档案是可以的，但具体是否可行还需根据工作单位的规定和档案管理服务机构的要求来确定。建议你在入职前咨询单位的人力资源部门或档案管理服务机构，了解具体的转档要求和程序，以便及时完成档案的转递手续。