辞职后，商务卡不一定会被注销，但通常建议或要求注销。这主要取决于商务卡的类型、单位的规定以及相关的法律法规。以下是对此问题的详细分析：

一. 商务卡类型与单位规定

1. APEC商务旅行卡：

   • 持卡人离开原单位或身份发生变化后，原单位应及时将APEC商务旅行卡注销。或者，如原单位与新单位达成协议，可将APEC商务旅行卡移交到新单位，并向当地外办报告备案。
   • 如果离职后不退卡，且单位未及时通报人员变动情况，可能会导致旅行卡被吊销。

2. 其他类型的商务卡：

   • 不同类型的商务卡可能有不同的管理规定。例如，某些银行或企业发行的商务卡可能要求持卡人离职后必须注销卡片。
   • 一般情况下，为了避免潜在的风险和纠纷，单位通常会要求离职员工退还商务卡并进行注销。

二. 法律法规要求

• 虽然没有具体的法律法规明确规定辞职后商务卡必须注销，但根据一般商业惯例和风险管理原则，单位有权要求离职员工退还并注销商务卡。
• 此外，如果商务卡涉及到财务交易或敏感信息，离职后不退还或注销可能会违反相关法律法规，如《个人信息保护法》等。

三. 建议与结论

1. 建议：为了避免潜在的风险和纠纷，我建议离职员工在辞职后主动退还商务卡，并配合单位完成注销手续。
2. 结论：辞职后商务卡不一定会被立即注销，但通常建议或要求注销。具体取决于商务卡的类型、单位的规定以及相关的法律法规。

• 例如，如果你持有的是APEC商务旅行卡，且离职后未及时退还和注销，可能会导致卡片被吊销，从而影响你未来的商务出行计划。

最后，如有进一步需要，您可以继续咨询我。