去国企一般不需要开具无违法犯罪证明，除非国企有特别要求。具体分析如下：

一. 一般情况

• 国企在招聘员工时，主要关注的是应聘者的专业能力、工作经验以及是否符合岗位要求等，通常不会要求应聘者提供无违法犯罪证明。这是因为，无违法犯罪证明并非国企招聘的必备材料，且国企招聘主要依据的是应聘者的个人能力和素质，而非其过去的违法犯罪记录。

二. 特殊情况

• 虽然一般情况下国企不要求提供无违法犯罪证明，但在某些特殊岗位或特定情况下，国企可能会要求应聘者提供该证明。例如，对于涉及国家安全、保密等敏感岗位的招聘，国企可能会要求应聘者提供更详细的个人信息，包括无违法犯罪证明，以确保招聘到的人员符合岗位的安全要求。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员录用有明确的法律限制，如因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。然而，这一规定并不直接适用于国企招聘。国企招聘员工的条件和要求，主要由国企自身根据岗位需求和企业规定来确定，并非由法律统一规定。

我的观点：去国企工作是否需要开具无违法犯罪证明，主要取决于国企的具体要求和岗位性质。在大多数情况下，国企不会要求应聘者提供该证明。但如果国企有特别要求，或者应聘者应聘的是敏感岗位，那么可能需要提供无违法犯罪证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。