计划经济临时工工龄的计算主要依据职工的工作年限以及相关法律法规的规定。具体分析如下：

一. 工龄计算的一般原则

• 工龄通常是根据职工在本单位或连续工作的年限来计算的，这关系到职工的休假、退休等权益。

二. 计划经济临时工工龄的具体计算

1. 累计工作年限：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，享受一定的年休假天数。这表明，工龄的计算是基于累计工作年限的，临时工也不例外。虽然该条例并未直接提及“临时工”或“计划经济临时工”的工龄计算，但“累计工作”这一表述应包含了所有形式的劳动，包括临时工。

2. 同工同酬原则：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这意味着，在工龄计算上，临时工也应与正式工享受同等待遇，即按照实际工作年限来计算工龄。

3. 无特定规定：在检索到的法律依据中，并未发现专门针对“计划经济临时工”工龄计算的特定规定。因此，我们可以推断，计划经济临时工的工龄计算应遵循一般工龄计算的原则和规定。

综上所述，计划经济临时工的工龄应根据其实际工作年限来计算，并享受与正式工相同的工龄待遇。这一结论是基于《职工带薪年休假条例》关于累计工作年限的规定，以及《中华人民共和国劳动法》关于同工同酬的原则得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。