职工在宿舍猝死，殡仪馆的费用一般由家属承担，公司通常没有法定的义务承担这项费用。下面我对此进行详细分析：

一. 工伤认定与殡仪馆费用的关系

1. 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工在宿舍猝死并不属于工伤认定的情形，因为这不是在工作时间、工作地点，也不是因工作原因导致的。
2. 既然猝死不被认定为工伤，那么与工伤相关的费用，如治疗费、丧葬补助等，通常就不会由工伤保险基金或用人单位承担。

二. 殡仪馆费用的承担者

1. 家属承担：在大多数情况下，职工猝死后的殡仪馆费用，如遗体处理、火化等，会由家属根据当地的习俗和实际情况进行安排和支付。
2. 公司人道主义关怀：虽然公司没有法定义务承担殡仪馆费用，但出于人道主义关怀，公司可能会给予一定的经济帮助或慰问金。这并非法律要求，而是公司自愿的行为。

三. 我的观点 我认为，在法律层面上，公司没有义务承担职工在宿舍猝死的殡仪馆费用。但公司可以考虑从人道主义角度出发，给予家属一定的支持和帮助。同时，家属也应该理解并接受这一法律现实，自行承担相关的费用。

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