合同到期超两天公司不续签的赔偿问题，结论是：公司通常需要支付经济补偿。具体分析如下：

根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动合同到期，公司不续签时，除非是用人单位维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订的情况外，公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：

1. 支付标准：

   • 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；
   • 六个月以上不满一年的，按一年计算；
   • 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 月工资界定：

   • 月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

在你的情况下，合同到期已经超过两天，且公司未提出续签，那么除非存在上述无需赔偿的特定情形，否则公司应按照上述标准向你支付经济补偿。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。

综上所述，合同到期超两天公司不续签，公司通常需要支付经济补偿。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。