公务员、事业单位人员、国企员工均可以做受养人。接下来我将对此进行详细分析：

一. 受养人的法律定义与范围

• 在法律上，受养人通常指的是依赖某人（即供养人）提供生活费用或经济支持的人。这一角色并不受限于职业或工作单位，而是基于经济依赖关系来定义的。

二. 公务员、事业单位人员、国企员工的身份与受养人资格

• 1. 公务员：作为国家机关的工作人员，公务员在经济上可能依赖其配偶、父母或其他亲属。在法律上，他们完全有资格成为受养人，只要他们满足受养人的经济依赖条件。
• 2. 事业单位人员：事业单位人员虽然工作性质与公务员有所不同，但在经济依赖和受养人资格方面，他们与公务员没有本质区别。只要他们依赖他人提供经济支持，就可以成为受养人。
• 3. 国企员工：国有企业员工同样如此，他们的职业身份并不影响其成为受养人的资格。只要他们满足受养人的经济条件，即可以此身份出现。

三. 实际案例与理解

• 例如，在一个家庭中，如果配偶是公务员、事业单位人员或国企员工，而另一方是经济上的主要支持者，那么前者就可以被视为受养人。这种关系在法律上是得到承认和保护的。

综上所述，公务员、事业单位人员、国企员工在法律上均可以做受养人，只要他们满足受养人的经济依赖条件。我的观点是，职业身份不应成为判断一个人能否成为受养人的标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。