最高法关于职务侵占罪的典型案例并未直接公开提供具体的案例名称及详情，但我可以根据职务侵占罪的相关法律规定，结合一般案例特点进行解析。
一. 职务侵占罪的法律定义与处罚
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二. 职务侵占罪典型案例特征
- 主体身份：涉案人员通常是公司、企业或其他单位的工作人员，具有特定的职务便利。
- 行为方式：利用职务上的便利，如管理、经手本单位财物的职权，将财物非法占为己有。
- 侵占数额：案件通常涉及较大的财物数额，这是区分职务侵占罪与一般侵占行为的关键。
- 法律后果：根据侵占数额的大小，涉案人员将面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
三. 案例分析要点
- 在实际案例中，法院会重点审查涉案人员的主体身份、行为方式、侵占数额以及是否存在其他加重或减轻处罚的情节。
- 例如，某公司财务经理利用职务之便，将公司账户中的大额资金转移至个人账户，用于个人消费。经法院审理，该财务经理被认定为构成职务侵占罪，并依据侵占数额和情节轻重被判处相应的刑罚。
四. 总结与建议
- 职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的经济秩序。
- 我建议企业和单位应建立健全内部管理制度，加强财务监管和审计，防范职务侵占行为的发生。
- 同时，对于发现的职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作，以维护自身的合法权益和社会秩序。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。