职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，并处罚金。以下是对该罪行的详细解析：
一、职务侵占罪的法定刑规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。其刑罚设置如下：
二、相关数额标准的界定
关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，虽然全国范围内没有统一的司法解释明确这三个档次的具体金额，但实践中通常会参考以下因素进行认定：
数额较大：一般指的是侵占财物价值达到一定数额，如部分地方司法实践可能会将3万元以上视为“数额较大”的起点。值得注意的是，2022年4月6日最高人民检察院、公安部发布的修订后《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条也明确规定，数额在三万元以上的应予立案追诉。
数额巨大：对于“数额巨大”的认定，虽然没有全国统一的标准，但部分地方可能会将20万元至400万元作为参考范围。然而，这一标准并非绝对，具体还需结合当地经济社会发展状况及指导性案例来综合判断。
数额特别巨大：通常指的是远超“数额巨大”标准的情形，其具体金额需由司法机关根据案件具体情况进行裁量，一般起点为400万元以上。
三、其他影响量刑的因素
除了侵占数额外，职务侵占罪的量刑还会受到其他因素的影响，包括但不限于：
自首：如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，并如实供述自己的罪行，可能构成自首，从而依法从轻或减轻处罚。
立功：如果犯罪嫌疑人在案发后有检举、揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助司法机关破案等立功表现，也可能依法从轻或减轻处罚。
退赃退赔：主动退赃退赔，减少损害结果发生，可从轻处罚。
综上所述，职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，但具体量刑需根据侵占数额及其他量刑情节综合判断。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽早咨询专业律师，以便更好地了解法律风险和可能的法律后果。