家人不给支付工资的情况，需根据具体的关系和事实来判断处理方式。下面我将分情况详细阐述：

一. 如果存在劳动关系

1. 沟通协商：首先，尝试与家人进行沟通，明确表达你对于工资支付的期望和要求，看是否能够达成共识。
2. 准备证据：若沟通无果，应整理相关证据材料，如劳动合同（如有）、工作记录、支付记录等，以证明你与家人之间存在劳动关系且对方未支付工资。
3. 法律途径：
   • 投诉：可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令家人限期支付工资。
   • 劳动仲裁：若家人仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
   • 诉讼：在劳动仲裁后，若对方仍不履行，可以向当地人民法院提起诉讼，申请支付令或要求强制执行。

法律依据：

• 《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。

二. 如果不存在劳动关系，而是家庭内部的劳务或帮助

1. 家庭协商：在这种情况下，由于不涉及正式的劳动关系，主要通过家庭内部的协商来解决。可以尝试与家人沟通，明确表达你的期望和诉求。
2. 考虑其他方式：如果家庭协商无果，且你确实为家庭提供了劳务或帮助，可以考虑通过其他方式（如家庭会议、亲友调解等）来寻求解决方案。

我的观点：在处理家人不给支付工资的问题时，应首先明确双方之间的关系和事实。如果存在劳动关系，应依法维护自己的权益；如果不存在劳动关系，则更多依赖于家庭内部的协商和沟通。无论哪种情况，都建议保持冷静和理性，寻求最合适的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。