法定节假日加班五天，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。具体分析如下：

一. 法定节假日加班工资的计算

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定节假日加班，其工资报酬应是平时工资的三倍。
2. 因此，如果劳动者在法定节假日加班五天，那么这五天的工资都应按照平时工资的三倍来计算。

二. 加班工资的具体计算方式

• 假设劳动者的日工资为X元，那么在法定节假日加班五天的工资报酬应为5X * 3 = 15X元。
• 例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在法定节假日加班五天的工资报酬就是200元/天 * 5天 * 3 = 3000元。

综上所述，法定节假日加班五天，用人单位应按照劳动者平时工资的百分之三百支付这五天的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。