同月换工作一般不影响工龄的计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。在计算工龄时，主要是依据职工与单位之间劳动关系的存续时间，而不是简单地看职工在某个具体月份内是否更换了工作。

具体来说，如果职工在同一个月内从一家单位离职，并立即或稍后在同一个月内入职另一家单位，且两家单位都为其缴纳了社会保险等，那么这段工作时间在工龄计算上通常是会被连续计算的。因为工龄的计算更注重的是职工实际的工作时间和与单位的劳动关系存续情况，而不是职工在月份上的更换。

当然，也存在一些特殊情况可能会影响工龄的计算，比如职工在换工作时存在劳动关系中断的情况，或者新单位有特别规定等。但这些都需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。

总之，同月换工作一般不影响工龄的计算，但具体还需根据职工的劳动关系存续情况和相关法律规定来确定。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。