下岗职工涉及延迟退休的政策。具体分析如下：

一. 下岗职工与延迟退休的关系

1. 基本规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。对于下岗职工而言，他们同样属于参加过基本养老保险的个人。
2. 延迟退休的适用：延迟退休政策是针对所有参加基本养老保险的个人而言的，不区分其是否为下岗职工。因此，下岗职工在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金；如果累计缴费不足十五年，可以选择缴费至满十五年后再领取，或者转入其他类型的养老保险享受相应的待遇。

二. 延迟退休与领取退休金的关系

1. 领取条件：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，是按月领取基本养老金的条件。延迟退休意味着退休年龄的延后，但领取退休金的基本条件并未改变。
2. 实际影响：延迟退休对下岗职工而言，意味着他们需要等待更长的时间才能达到退休年龄并领取退休金。但这并不意味着他们的退休金会被延迟发放或减少，只要满足领取条件，他们仍然可以按月领取基本养老金。

综上所述，下岗职工确实涉及延迟退休的政策。他们与其他参加基本养老保险的个人一样，需要按照延迟退休政策的规定来执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。