针对您提出的“兼职一天不给70块钱工资怎么办”的问题，以下是一些详细的解决方法和建议：

一、初步解决步骤

1. 直接与雇主沟通

   • 首先，尝试以平和、理性的态度与雇主进行沟通，明确表达自己付出了劳动，按照法律和常理，有权获得相应的报酬。
   • 清晰阐述自己的诉求，即要求雇主及时支付70块钱的工资。
   • 在沟通过程中，尽量保持冷静，避免情绪化，以便更有效地解决问题。

2. 保留证据

   • 在与雇主沟通或后续维权过程中，务必保留好所有能证明兼职事实和工作量的材料。
   • 这些证据可能包括工作记录、与雇主的聊天记录（如短信、微信等）、考勤记录等。
   • 这些证据将在后续维权过程中为您提供有力支持。

二、进一步解决措施

1. 向劳动监察部门投诉

   • 如果与雇主沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会快速介入协调，责令雇主支付工资。
   • 提交投诉时，请携带好相关证据材料，以便劳动监察部门能够更好地了解您的情况并作出处理。

2. 寻求工会组织帮助

   • 您还可以通过当地的工会组织来寻求帮助。
   • 工会与企业之间通常有一定的沟通渠道，能够凭借自身的影响力促使雇主支付工资。
   • 联系工会时，请说明您的情况，并提供相关证据材料。

3. 申请仲裁或提起诉讼

   • 如果上述措施均未能解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，如果不服仲裁结果，您还可以依法向人民法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据来支持自己的诉求。

三、法律依据

• 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照法律规定支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付，并可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
• 《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条都明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。

四、总结与建议

• 在兼职过程中，务必与雇主明确约定工作内容、工作时间和劳动报酬等关键条款。
• 如遇工资拖欠问题，首先尝试与雇主沟通解决；若沟通无果，则及时采取法律手段维护自己的合法权益。
• 在维权过程中，请保持冷静、理性，并依法行事；同时，寻求法律专业人士的帮助也是明智之举。