首先，社长受伤妻子照顾是合法的。妻子作为社长的家属，在社长受伤时提供照顾，不仅是道德上的责任，也是法律所允许的。接下来，我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 家庭关系与法律义务：

   • 社长与妻子之间是基于婚姻关系的家庭成员。在家庭中，成员之间有相互扶助的义务，这包括在生病或受伤时提供必要的照顾。
   • 法律并没有禁止家庭成员之间的正常照顾行为，反而鼓励和支持这种基于亲情和道德的互助行为。

2. 照顾行为的合法性：

   • 妻子照顾受伤的社长，属于家庭内部的正常行为，不涉及任何违法问题。
   • 除非存在特殊情况（如虐待、非法拘禁等），否则这种照顾行为是完全合法的。

3. 可能涉及的法律问题：

   • 如果社长受伤是因为工作原因或他人侵权，那么可能涉及工伤赔偿或侵权赔偿等法律问题。但这些问题与妻子照顾社长的合法性无关。
   • 如果妻子在照顾过程中需要请假或产生其他经济损失，她可以根据相关法律法规（如劳动法、社会保险法等）寻求相应的权益保护。

综上所述，社长受伤时妻子提供照顾是合法的，也是符合道德和家庭伦理的。如果在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。