医院物业公司配电室无证代岗的，应由相关部门责令限期改正并给予警告，逾期不改正的，可能面临罚款、停业整顿等处罚，同时直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处罚款。具体分析如下：
一. 无证代岗的违法性
- 无证代岗，即未取得相应资质或证书的人员擅自从事需要专业资质的工作，违反了安全生产和特种作业人员的管理规定。
二. 可能的处罚措施
- 责令改正与警告：根据相关法律法规，对于无证代岗的行为，相关部门（如应急管理部门、电力监管部门等）有权责令限期改正，并给予警告。这是为了纠正违法行为，防止安全隐患进一步扩大。
- 罚款：若逾期不改正，相关部门有权对单位处以罚款。罚款的具体数额会根据违法行为的严重程度、持续时间以及可能造成的后果等因素来确定。
- 停业整顿：在严重情况下，如果无证代岗行为导致重大安全隐患或已经造成安全事故，相关部门可能会责令单位停业整顿，直至满足安全生产条件为止。
- 对责任人员的处罚：除了对单位进行处罚外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被处以罚款，甚至可能面临更严重的法律后果。
三. 法律依据
- 虽然直接针对医院物业公司配电室无证代岗的处罚规定可能未在特定法规中明确列出，但此类行为违反了安全生产和特种作业人员管理的普遍原则。相关部门在执法时会依据相关法律法规（如《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等）进行处罚。
四. 实际案例
- 在实际操作中，已有多个因无证代岗导致安全事故的案例被公开报道。这些案例中，涉事单位和个人均受到了不同程度的处罚，包括罚款、停业整顿等。
我建议医院物业公司应严格遵守相关法律法规，确保所有从事特种作业的人员均具备相应资质和证书。同时，也应加强内部管理和监督，防止无证代岗等违法行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。