过年法定节假日工作是三倍工资。具体分析如下：

一. 过年法定节假日工作的工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在过年法定节假日（如春节的初一、初二、初三）期间工作，用人单位应当支付三倍工资。

二. 实例说明

• 例如，如果某员工在春节的初一、初二、初三这三天法定节假日期间工作，那么用人单位应当按照该员工正常工资的三倍来支付这三天的工资报酬。

综上所述，过年法定节假日期间工作，劳动者确实有权获得三倍工资。这是国家为保障劳动者权益而制定的法律规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。