除夕日加班工资是否为三倍，取决于除夕日是否被国家规定为法定假日。具体分析如下：

一. 除夕日是否为法定假日的决定性

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，判断除夕日加班工资是否为三倍，关键在于除夕日是否被认定为法定假日。

二. 法定假日的认定

• 法定假日通常由国务院发布，每年可能会有所调整。若除夕日被国务院明确列为法定假日，则用人单位应支付三倍加班工资。
• 若除夕日未被列为法定假日，而是作为普通工作日或调休日，则加班工资的计算方式将遵循其他相关规定，可能不是三倍。

三. 结论与建议

• 我建议您查阅当年的国务院放假通知，以确定除夕日是否被列为法定假日。
• 若除夕日为法定假日，则用人单位应支付不低于工资的百分之三百的加班工资，该工资包含底薪及其他相关福利待遇。
• 若除夕日非法定假日，则加班工资的计算方式将依据其他法律规定或劳动合同约定执行。

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