关于“合作协议用不用提前说离职”这个问题，其实涉及到合作协议的具体内容和劳动关系的处理两个方面。下面我来详细解答一下：

首先，从合作协议的角度来看：

合作协议是双方基于共同目标或利益而签订的一种书面约定。它主要明确双方的权利、义务以及合作的具体事项。如果合作协议中明确规定了离职需要提前通知或承担相应责任等条款，那么当然应当遵守。因此，是否需要提前说离职，首先要看合作协议中是否有相关规定。

其次，从劳动关系的角度来看：

即便合作协议中没有明确提及离职的相关事宜，作为劳动者，在离职时也需要遵循《劳动合同法》等相关法律法规的规定。一般来说，劳动者离职应当提前一定时间（如三十日）以书面形式通知用人单位，这是劳动者的法定义务。这样做既是对用人单位的尊重，也是维护自身合法权益的必要步骤。

综上所述：

1. 如果合作协议中有关于离职的特别约定，你应当按照约定执行，提前通知或采取其他必要措施。
2. 如果合作协议中没有相关约定，你则应当遵循《劳动合同法》等法律法规的规定，提前以书面形式通知用人单位。

希望这个解答能够帮到你。如果你还有其他关于合作协议或劳动关系方面的问题，欢迎随时向我咨询。