关于股份制有限公司中股东只有两个人时的人事任免问题，以下是我的详细解答：

结论前置

在股份制有限公司中，即使股东只有两个人，人事的任免也需要遵循公司章程和相关法律法规的规定，通常需要通过股东会或董事会进行决策。

详细解答

1. 股东会决策：

   • 在股份制有限公司中，股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项，包括人事任免。
   • 如果公司章程或相关法律法规规定人事任免需要股东会决议，那么即使股东只有两个人，也需要召开股东会并按照规定的程序进行表决。
   • 股东会决议通常需要达到一定的表决权比例才能通过，具体比例根据公司章程或相关法律法规的规定而定。

2. 董事会决策：

   • 如果公司设立了董事会，那么人事任免的决策权可能会由董事会行使。
   • 董事会由董事组成，董事由股东会选举产生，负责公司的日常经营管理和决策。
   • 董事会决议也需要按照公司章程或相关法律法规规定的程序进行，并达到一定的表决权比例才能通过。

3. 特殊情况：

   • 如果公司章程或相关法律法规有特别规定，比如对于某些特定职位的人事任免有特殊的决策程序或要求，那么需要遵循这些特别规定。
   • 另外，如果股东之间有特别的协议或约定，比如关于人事任免的决策方式或比例等，那么也需要按照这些协议或约定进行。

4. 法律后果：

   • 如果人事任免没有按照公司章程或相关法律法规的规定进行，可能会导致决策无效或产生法律纠纷。
   • 因此，在进行人事任免时，务必确保遵循公司章程和相关法律法规的规定，并保留好相关决策文件和记录。

综上所述，即使股份制有限公司的股东只有两个人，人事的任免也需要严格按照公司章程和相关法律法规的规定进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。