针对你提出的“工作没有签合同纠纷一审不服上诉二审的改判几率大不大”的问题，我可以给你以下详细分析：

结论前置：一审不服上诉二审的改判几率整体而言并不高，但并非完全不可能。具体的改判几率受多种因素影响，包括案件事实、证据情况、适用法律等。

分析说明：

1. 改判几率的整体情况：

   • 在所有上诉案件中，改判的机率相对较小。这主要是因为二审法院在审查案件时，通常会尊重一审法院的判决，除非存在明显的错误或不当之处。
   • 对于选择上诉的当事人来说，虽然改判或发回重审的机率较低，但并不意味着没有可能。二审法院在审查案件时，会综合考虑案件的事实、证据、适用法律等多个方面，并据此作出判决。

2. 二审改判的情形：

   • 原判决适用法律错误：如果一审法院在适用法律方面存在错误，二审法院可能会依法改判。
   • 原判决认定事实错误或证据不足：如果一审法院在认定事实方面存在错误，或者提供的证据不足以支持其判决，二审法院可能会裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。
   • 原告诉讼请求无事实或法律依据，原审判决却支持其诉讼请求：在这种情况下，二审法院也可能会依法改判。

3. 劳动争议案件的特殊性：

   • 在劳动争议案件中，由于法官对法律的理解相对一致，二审改判的几率可能会更低。但同样，如果一审判决存在明显错误或不当之处，二审法院仍然有可能进行改判。

4. 建议与提醒：

   • 如果你对一审判决不服，并计划上诉至二审法院，建议你在上诉前仔细审查一审判决，找出其中可能存在的错误或不当之处，并准备充分的证据来支持你的上诉请求。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业的律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，一审不服上诉二审的改判几率虽然不高，但并非完全不可能。具体的改判几率受多种因素影响，包括案件事实、证据情况、适用法律等。如果你对一审判决不服，并计划上诉至二审法院，建议你在上诉前做好充分的准备和规划。