职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一. 工伤认定申请的时限

• 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定明确了用人单位在职工发生工伤事故后的申请时限。

二. 特殊情况下的申请时限延长

• 如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这为用人单位在面临特殊情况时提供了一定的灵活性。

三. 用人单位未按时申请的责任

• 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这表明，即使用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属仍有机会在一年内提出申请。
• 此外，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。这强调了用人单位按时申请工伤认定的重要性。

综上所述，职工发生工伤事故后，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保工伤职工能够及时获得应有的工伤待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。