私企员工在境外受贿的行为同样构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这一条款明确规定了非国家工作人员受贿罪的构成要件及处罚标准，且并未区分受贿行为发生在国内还是境外。
二. 境外受贿的管辖权
进一步地，《中华人民共和国刑法》第十条明确指出，凡在中华人民共和国领域外犯罪，依照本法应当负刑事责任的，虽然经过外国审判，仍然可以依照本法追究。这意味着，即使私企员工在境外收受贿赂并已经受到外国的审判，国内依然有权依法进行追究。当然，如果员工在外国已经受过刑罚处罚，国内在追究时可以免除或者减轻处罚，以避免重复惩罚。
三. 案例分析
虽然无法直接提供具体的私企员工在境外受贿的案例（因为实际案例可能涉及个人隐私和司法程序，且不一定公开），但可以根据上述法律条款推断，任何私企员工在境外利用职务便利收受贿赂的行为，只要符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，都将受到法律的制裁。
四. 结论与建议
综上所述，私企员工在境外受贿的行为同样构成犯罪，将受到我国法律的制裁。因此，我建议所有私企员工无论在国内还是境外，都应严格遵守法律法规，廉洁自律，避免触犯法律。如有进一步需要，您可以继续咨询我。