当股东想要退股，但公司面临资金短缺的困境时，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的问题。以下是一些建议来帮助解决这一难题：

一、坦诚沟通与协商

首先，公司应与股东进行坦诚的沟通，详细解释公司当前的财务状况、面临的困难以及未来的发展前景。通过沟通，争取股东的理解和支持，共同探讨解决方案。

二、制定分期退股计划

在协商的基础上，公司可以尝试制定一个合理的分期退股计划。这个计划可以根据股东的持股比例、公司的实际资产情况以及未来的盈利预期来设定。例如，可以先以公司现有的可支配资金进行部分支付，剩余部分则根据公司未来的经营收益情况，分阶段逐步支付。

三、探索其他融资渠道

为了筹集退股所需的资金，公司可以积极寻求其他融资渠道。这可能包括向银行申请贷款、引入新的投资者、发行债券或进行股权众筹等。在选择融资方式时，需要充分考虑公司的财务状况、经营风险以及融资成本，确保不会给公司带来更大的负担。

四、股权转让或股权激励

除了直接支付退股款项外，公司还可以与股东探讨其他的解决方案。例如，可以将股东的股权转让给其他有意向的投资者，或者通过公司内部的股权激励计划等方式，让股东在公司中继续保持一定的权益。这些方案可以在一定程度上缓解公司的资金压力，同时满足股东的退股需求。

五、法律途径与合规性

在处理股东退股问题时，公司必须确保所有操作都符合相关法律法规的要求。如果无法与股东达成一致，或者股东坚持要求退股而公司确实无法支付，公司可以寻求法律途径来解决问题。例如，可以咨询专业律师或法律顾问，了解相关法律规定和司法实践，以确保公司的合法权益得到保护。

六、长期发展与稳定

最后，需要强调的是，股东退股虽然是一个短期的问题，但公司应该将其放在长期发展的视角来考虑。在处理退股问题的同时，公司应该积极寻求稳定和发展的机会，提升公司的盈利能力和市场竞争力，以确保公司的长期稳定发展。

综上所述，面对股东要退股但公司没钱的情况，需要公司与股东共同努力，通过坦诚沟通、协商制定分期退股计划、探索其他融资渠道、股权转让或股权激励以及确保法律途径与合规性等多种方式来寻找合适的解决方案。