判决书上有工人工资不同意以外债权人参与分配是不合法的。下面我来详细解释一下：

首先，我们需要明确的是，工人工资在破产清算或债务分配中通常具有优先权。这是基于保护劳动者权益的考虑，确保他们能够获得应得的劳动报酬。

1. 法律依据：

   • 根据相关法律规定，如《企业破产法》等，工人工资在债务清偿中通常被列为优先债权，优先于其他普通债权进行清偿。
   • 这意味着，在债务分配过程中，应首先满足工人工资的支付需求，然后再考虑其他债权人的分配。

2. 债权平等原则与例外：

   • 在一般情况下，债权是平等的，即所有债权人应按比例获得清偿。
   • 但工人工资的优先权是这一原则的一个重要例外，它体现了法律对劳动者权益的特殊保护。

3. 判决书的内容与效力：

   • 判决书是法院根据法律规定和案件事实作出的具有法律效力的裁判文书。
   • 如果判决书中明确规定了工人工资的优先权，那么其他债权人无权要求参与这部分资金的分配。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，应确保工人工资的准确核算和及时支付。
   • 如果存在争议或纠纷，应及时通过法律途径解决，以确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，判决书上有工人工资不同意以外债权人参与分配是合法的，这是基于法律对劳动者权益的特殊保护。如果在这方面遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。