核心结论：在职工债权人确认金额的情境中，出现一部分人已确定裁定、一部分人待确定裁定的情况，通常是由于不同职工债权人的债权情况存在差异，导致法院在审查和裁定时进度不同，以下为你详细分析：

1. 债权情况复杂程度不同
   • 已确定裁定：部分职工债权人的债权情况相对简单清晰，例如有明确的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等能够直接证明其债权金额的证据。法院在审查这些证据后，能够迅速确认债权金额并作出裁定。比如，某职工与公司签订了规范的劳动合同，每月工资通过银行转账发放，且有完整的工资条记录，那么其工资债权就很容易被确认裁定。
   • 待确定裁定：而有些职工债权人的债权情况可能较为复杂，存在争议或需要进一步调查核实。例如，可能存在加班工资的计算争议，职工主张的加班时间与公司记录不符；或者存在奖金、福利等债权，但公司对这些款项的发放条件和金额存在异议。在这种情况下，法院需要更多的时间来审查证据、听取双方的意见，甚至可能需要委托相关机构进行鉴定或评估，因此这部分职工的债权金额裁定就会暂时处于待确定状态。
2. 证据提交和审查进度不同
   • 已确定裁定：一部分职工可能及时、完整地提交了所有必要的证据材料，法院在收到这些材料后，按照法定程序进行了审查，认为证据充分、合法有效，从而能够及时作出裁定。例如，职工在申请债权确认时，不仅提交了劳动合同、工资条，还提供了加班申请单、公司关于奖金发放的通知等证据，这些证据形成了一个完整的证据链，使得法院能够快速确认其债权金额。
   • 待确定裁定：另一部分职工可能由于各种原因，如证据收集困难、提交的证据不完整或不符合要求等，导致法院在审查时需要他们补充证据或进一步说明情况。或者法院在审查过程中发现某些证据存在疑问，需要进一步调查核实，这都会导致裁定进度的延迟。比如，职工提交的工资条存在涂改痕迹，法院就需要进一步核实该工资条的真实性，从而使得其债权金额的裁定暂时无法确定。
3. 法院工作安排和审理效率
   • 已确定裁定：法院在处理破产案件或债权确认案件时，会根据案件的紧急程度、复杂程度等因素合理安排审理进度。对于一些相对简单、证据充分的职工债权确认案件，法院可能会优先安排审理，尽快作出裁定，以提高办案效率，保障职工的合法权益。
   • 待确定裁定：如果法院同时受理了大量的债权确认案件，或者遇到了一些特殊情况，如法官人手不足、案件涉及重大疑难问题等，可能会导致部分职工债权确认案件的审理进度受到影响，出现一部分人待确定裁定的情况。

建议：对于已确定裁定的职工债权人，可以按照裁定结果参与后续的破产程序或债权清偿；对于待确定裁定的职工债权人，要积极配合法院的调查和审查工作，及时补充证据或提供说明，以便法院能够尽快确认债权金额。如果你在职工债权确认方面还有其他疑问，欢迎随时向我咨询。